稻普控股集团始终坚持"为客户创造价值、让员工体现价值、向社会贡献价值"的理念，遵循"以人为本"的人才发展战略，通过高效的人力资源管理方案，最大限度地提高人力资源的使用效率，使人力资源价值实现最大化。
截至2016年初，集团人数近500人，拥有律师、会计师、评估师等代表人及银行、证券、保险、会计等各类职业资格的员工100多人。稻普控股集团高度重视人力资本投资，不断更新员工知识结构。每位员工在入职前均提供前期入职培训及岗位技能培训，在学习专业知识的同时，让员工全面了解集团运营状况，让每一位员工参与到集团的管理中来。与此同时，充分利用信息化手段和网络教学平台，通过视频培训和发布网络培训课件，提升员工业务水平，不断开发人力资源。
稻普控股集团本着重视人才、爱护人才、合理开发人才、留住人才、提升人才的工作思路，注重人才培养和引进，不断调整人才结构，努力打造专业化的人才队伍。定期面向多所高效实施人才引进战略，保证人才供应需求。同时，长期面向社会招聘有一定工作经验的市场化专业人才，为公司的改制转型和可持续发展提供了有力的人才保障。
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